Решение корпоративных споров. Консультация эксперта
Законом не определены четкие критерии опознания корпоративного спора. Зачастую он может быть лишь малой частью крупного корпоративного конфликта. Чаще всего под корпоративным спором понимается спор, возникший при создании, управлении или участии в юрлице. При этом юридическим лицом может быть предприятие любой организационно-правовой формы - АО, ООО, НКО, саморегулируемые организации и так далее.
В моей практике последствия корпоративных споров были самыми разными. С некоторых участников требовали возмещения убытков, кто-то исключался из органов или состава участников. Ну а в ряде случаев затяжные серьезные споры способны приводить даже к уголовной ответственности, если будет доказана серьезная вина одной из сторон.
Я консультирую клиентов по решению корпоративных споров уже более 10 лет. В моей практике - десятки разрешенных сложных ситуаций. Записаться на консультацию по решению корпоративного спора вы можете на этой странице. Я предлагаю такой порядок взаимодействия.
В моей практике последствия корпоративных споров были самыми разными. С некоторых участников требовали возмещения убытков, кто-то исключался из органов или состава участников. Ну а в ряде случаев затяжные серьезные споры способны приводить даже к уголовной ответственности, если будет доказана серьезная вина одной из сторон.
Я консультирую клиентов по решению корпоративных споров уже более 10 лет. В моей практике - десятки разрешенных сложных ситуаций. Записаться на консультацию по решению корпоративного спора вы можете на этой странице. Я предлагаю такой порядок взаимодействия.
Скачайте памятку "5 основных способов решения корпоративного спора"
